2025년 최저시급 1만 원 시대 개막 : 주급 월급 환산 및 주휴수당 계산 방법

2025년 최저시급 1만 원 시대 개막 : 주급 월급 환산 및 주휴수당 계산 방법

 

 

 

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목차

 

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2025년 최저시급이 2.5% 인상된 10,030원으로 확정되며 2025년 최저월급은 2,096,270원이 되었습니다.

 

2025년 최저시급 주급 월급 주휴수당 알아보기

 

 

아르바이트를 한다면 일한 시간만 계산하여 받는 것이 아니라 정해진 시간 이상 일하게 되면 주휴수당을 받을 수 있게 됩니다. 월급에는 기업별로 직급 수당 또는 초과근무 시 받게 되는 야근 수당은 물론, 각종 상여금과 교통비, 식대 심지어 통신비까지 포함되는 경우가 있어 최저시급을 한 달 임금으로 환산하여 계산하기에 복잡한데요.

 

이번 글에서는 최저임금을 주급과 월급으로 환산하는 방법과 주휴수당 포함 여부를 자세히 알아보겠습니다.

 

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1. 최저임금의 인상 역사

 

최저시급은 매년 변동되며, 지난 10년간 꾸준한 상승세를 보였습니다.

2015년에는 5,580원이었던 최저임금이 4년 뒤 8,350원으로 인상되었고, 2023년에는 9,620원으로 올랐습니다.

 

최근 10년 최저시급 변화 그래프

 

 

그리고 다가올 2025년에는 10,030원으로 확정되어, 주휴수당을 제외한 순수 최저시급이 처음으로 1만 원을 돌파했습니다.

10년간 약 두 배 가까이 인상된 수준이네요.

 

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2. 최저임금을 주급으로 환산

주급은 일주일 동안 일한 대가로 받는 급여를 의미합니다. 최저임금을 주급으로 환산하려면, 하루 8시간, 주 5일 근무(주 40시간)를 기준으로 계산합니다. 이때, 주휴수당을 포함해야 합니다.

 

주급 계산 방법

 

하루 8시간, 주 5일 근무 시 주당 근무시간은 40시간으로 여기에 주휴수당 8시간을 더하면 총 48시간이 됩니다. 이를 최저임금 10,030원으로 계산하게 되면 주급은 480,960원이 됩니다.

주급 계산 예시

하루 4시간, 주 5일 근무하는 아르바이트생의 경우, 주당 근무시간은 20시간입니다. 여기에 주휴수당 4시간을 더하면 총 24시간이 됩니다. 이를 최저임금 10,030원으로 곱하면 주급은 240,720원이 됩니다.

주급 계산 확인 방법

받은 돈을 근무시간과 주휴수당을 합한 시간으로 나누어 계산합니다. 예를 들어, 하루 4시간, 주 5일 근무하고 235,200원을 받았다면, 시급은 9,800원으로 계산되어 2025년 최저임금에 미치지 못한 금액입니다.

 

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3. 최저임금을 월급으로 환산

 

월급은 한 달간 일한 대가로 받는 금액, 즉 급여를 의미합니다. 최저임금을 월급으로 환산하기 위해서는 하루 8시간, 주 5일 근무를 기준으로 계산합니다. 역시 주휴수당을 포함해야 합니다.

 

월급 계산 방법

하루 8시간, 주 5일 근무 시 주당 근무시간은 40시간입니다. 일 년은 52주로, 12개월로 나눠 편의상 한 달을 평균 4.35주로 계산하면, 실제 한 달 근무시간은 174시간이 됩니다. 174시간에 주휴수당 35시간을 더해 총 209시간을 최저임금 10,030원으로 곱하면 월급은 2,096,270원이 됩니다.

 

월급 계산 예시

받은 돈을 209시간으로 나누어 계산합니다. 예를 들어, 한 달 월급이 2,069,100원이라면, 시급은 9,900원으로 계산되어 최저임금법을 위반하게 됩니다.

 

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4. 최저임금에 포함되는 항목과 배제되는 항목

 

최저임금에는 매월 정기적으로 지급되는 기본급, 식대, 교통비, 상여금, 숙박비, 생활보조금 등이 포함됩니다. 하지만, 연장 근무시간에 따라 바뀌는 연장 수당 등 비정기적인 수당은 제외되며 시간 외 수당을 제외한 식대 및 교통비, 상여금 등은 모두 최저임금에 포함 가능합니다.

 

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5. 주휴수당 조건 알아보기

 

주휴수당을 포함한 금액과 그렇지 않은 금액이 꽤 차이가 크기 때문에 주휴수당 수급 조건에 해당한다면 꼭 챙겨야 하는 혜택인데요. 모든 사람이 동일한 혜택을 받을 수 있을까요?

 

주휴수당은 근로자가 일주일 동안 정해진 근무시간을 모두 채우고, 일주일 동안 일하기로 한 날 모두 출근했을 때 받을 수 있는 수당입니다.

 

주휴수당의 조건

• 일주일 동안 일하기로 한 날 모두 출근해야 합니다.
• 일주일 동안 정해진 근무시간을 모두 채워야 합니다.

일주일 동안 일하기로 한 날 중 하루라도 빠지면 주휴수당을 받을 수 없습니다. 또한, 일주일 동안 정해진 근무시간을 모두 채우지 못하면 주휴수당을 받을 수 없으니, 아르바이트나 구직활동 시 꼭 확인해야 할 사항입니다.

 

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6. 주휴수당 포함 시급 계산 방법

주휴수당 포함 시급은 다음과 같이 계산됩니다.

• 주휴수당 포함 시급 = (주휴수당 포함 월급 ÷ 실제 근무시간)

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예를 들어, 하루 8시간, 주 5일 근무하는 근로자의 경우, 실제 근무시간은 174시간입니다. 주휴수당 포함 월급이 2,096,270원이므로, 주휴수당 포함 시급은 12,408원이 됩니다.

 

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이번 포스팅에서는 2025년 최저임금 최저시급 주급과 월급으로 환산하는 방법과 주휴수당 포함 여부를 자세히 알아보았습니다. 최저임금은 근로자와 고용주 모두에게 중요한 사항이므로, 정확한 계산과 이해가 필요합니다.